中国人寿保险股份有限公司成都市分公司锦城营销服务部招聘中国人寿保险股份有限公司成都市分公司锦城营销服务部

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  • 公司名称:中国人寿保险股份有限公司成都市分公司锦城营销服务部营业执照未验证,求职需谨慎
  • 职位类别:销售主管
  • 招聘人数:10人
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:不限
  • 年龄要求:21 - 45岁
  • 性别要求:不限
  • 工作地区:武侯区-城区
  • 截止时间:2021-04-08
  • 联  系  人:胡安平
  • 联系电话: 176286****查看完整号码
职位描述:
【岗位要求】
①、大专及以上学历(能力优秀者可放宽招聘条件),提供应届生、实习生岗位;
②、年龄:20-50岁;
③、具有较强的语言、文字表达能力;
④、具有有较强的协调和组织通能力;
⑤、具有较好的沟通能力和团队协作能力;
⑥、市场营销、经济管理、金融类岗位优先考虑;
⑦、有管理经验者优先作为储备主管,最快转正管理岗。
【薪资待遇】
①、底薪(3200)+绩效+管理津贴+培训津贴+辅导津贴+新人推荐奖+复效奖+年终奖,综合薪资******+;
②、周末双休+法定节假日正常休息;
③、工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-17:00,中午2个小时休息时间,灵活打卡,绝不加班!!!
④、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道;
⑤、多种奖励+境内外旅游+节假日福利+团队活动;
⑥、三个月转正购买五险一金。
【岗位职责】
①、加入储备主管培训班,学习管理方法、新人辅导技巧、分配团队成员,负责管理;
②、代表公司为老客户办理续期缴费、协助准备理赔资料、保单年检、资料变更等服务;
③、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;
④、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;
⑤、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通;
⑥、与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢;
⑦、新进员工有主管一对一带领学习,终身免费培训;
⑧、做好月度,季度工作内容的计划。
【晋升空间】
①、储备干部—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)—区域经理(区域总监、高级区域总监)。
②、组经理(年薪15万左右)、部经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。
★★★专属方案:
方案内容:独有人才抚育“菁锐计划”方案,保底年薪12万,分季度发放,一共发放3次。让优秀的人才在这里既能学习成长,也能收获财富。
方案要求:1、大专以上学历;2、年龄22-35周岁;3、人力资源、市场营销、经济学、管理学优先
  • 成都招聘网提醒您:在签订合同之前,以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、体检费等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。
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  • 天府新区-城区  |  不限学历  |  不限性别  |  2人  |  不限经验
  • 1-10
  • 所属行业:金融业(投资/保险/证券/银行/基金)
  • 所在地区:成都市-武侯区-城区
  • 企业性质:国有企业
  • 成立时间:2002年
  • 注册资金:500万元
  • 员工人数:200-500人
  • 中国人寿保险股份有限公司一般指中国人寿保险(集团)公司。中国人寿保险(集团)(简称中国人寿)是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国……查看完整介绍>>
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