（注：此岗位在成都、重庆、昆明各1名，求职时请注明）
1、制度执行：贯彻落实公司各项规章制度，包括制度执行监察、5S及现场定置检查等；
2、安全管理：环境及人员安全管理与监查，安全事故处理；
3、人力资源：员工招聘、培训、晋升、评级、考核、离职等工作的组织、办理，员工考勤管理；
4、员工关系：员工信息、意见及建议的收集反馈；员工沟通；员工间纠纷调解；
5、保险事务：员工社会保险、工伤保险、雇主险、财产险等保险办理、资料报送、事故理赔、原因调查等相关工作
6、质量体系：质量管理体系运行的监督管理及内、外审工作组织；
7、行政事务：行政、人力资源各类资料及报表的上报
8、档案管理：文件、制度、人事、合同等档案管理；
9、会议会务：公司各类会议的组织、安排、记录、会议纪要编写及会议精神贯彻落实
10、后勤保障：食堂、宿舍、保安、保洁、小车、招待所监督管理、工作服管理；
11、外联事务：政府部门或机构联系，来电、来访接待，执照等备案、年审；
12、信息收集：行业信息、相关法律法规资料收集；
13、部门管理：拟定本部门工作计划、管理制度；安排指导部门员工工作，执行本部门员工绩效考评；
14、临时工作：完成公司领导和总公司人力资源部安排的其它工作；
求职提醒：用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用！企业招聘信息为企业自行发布，请求职者注意，一定不要向企业缴纳建档、服装、体检等任何费用，一旦发现，请立即向我们举报!
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