性别要求:不限性别
薪资:4k-6k/月
岗位职责:
1、根据公司战略储备人才招聘需求,制定详细的招聘计划,主动寻访、筛选、评估目标候选人,并在要求时间内满足岗位招聘需求;
2、在人力资源部负责人的指导下,拓展和维护高端人才的招聘渠道;
3、负责公司员工入、转、调、离等员工关系工作的执行与手续办理;
4、在人力资源部负责人的指导下参与人事相关的项目性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,对人力资源工作感兴趣、专业不限,至少1年及以上招聘或人事相关工作经验;
2、熟悉Excel、PPT、Word等办公软件;
3、踏实、能应对一定工作压力、执行力强;
4、良好的沟通能力和解决问题,分析问题能力;较强的责任感和积极的学习热情。
求职提醒:用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用!企业招聘信息为企业自行发布,请求职者注意,一定不要向企业缴纳建档、服装、体检等任何费用,一旦发现,请立即向我们举报!