四川锦江宾馆有限责任公司 公开招聘公告

为满足公司经营发展需要，进一步加强公司人才队伍建设，四川锦江宾馆有限责任公司（以下简称“锦江宾馆”）对部分空缺岗位进行公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

本次公开招聘面向全国，凡符合条件人员均可报名参加此次招聘。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位

办公室主任                     1名

市场营销部经理                1名

前厅服务部经理                1名

餐饮娱乐部经理                1名

审计合规部经理                1名

公关策划部经理                1名

客房服务部经理                1名

党群工作部副部长             1名

（二）基本要求

1、具备较高的政治素质，严格遵守党的纪律和政治规矩。

2、具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。

3、具有履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和工作能力。

4、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，联系群众，作风形象和职业信誉好。

5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

6、认同锦江宾馆企业文化。

7、法律法规规定的其他条件。

（三）任职资格条件

 1、办公室主任

（1）大学专科及以上学历，行政管理、酒店管理、公共关系类专业；

（2）年龄：男性55周岁以下，女性50周岁以下，男女不限；

（3）具备3年以上相关岗位管理经验；

（4）具有高度责任心和严谨的工作态度，时间观念强，筹划性好；

（5）组织沟通能力强，擅长处理上下级关系；

（6）本岗位试用期为一年；

（7）特别优秀者，以上条件可适当放宽。

  2、市场营销部经理

（1）大学专科及以上学历，市场营销、酒店管理、社会学、公共关系类专业；

（2）年龄：男性55周岁以下，女性50周岁以下，男女不限；

（3）具备3年以上相关岗位管理经验；       

（4）熟悉酒店营销系统专业知识与标准操作流程，具备一定客户群和熟悉周边市场者；

（5）良好的口头及书面表达能力、沟通能力，反映灵活，具备良好的交际能力和沟通技巧，能承受较大的工作压力；

（6）本岗位试用期为一年；

（7）特别优秀者，以上条件可适当放宽。

3、前厅服务部经理

（1）大学专科及以上学历，酒店管理、旅游管理、公共关系类专业；

（2）年龄：男性55周岁以下，女性50周岁以下，男女不限；

（3）具备3年以上相关岗位管理经验；

（4）具有扎实的前厅部业务知识，全面掌握前厅部各项工作和具体环节；

（5）能够灵活运用管理手段来组织、计划、协调前厅部的系列业务工作；

（6）本岗位试用期为一年；

（7）特别优秀者，以上条件可适当放宽。

4、餐饮娱乐部经理

（1）大学专科及以上学历，销售、酒店管理、社会学、烹饪及食品管理类专业；

（2）年龄：男性55周岁以下，女性50周岁以下，男女不限；

（3）具备3年以上相关岗位管理经验；

（4）具备较强的社会活动能力、组织领导能力和实际工作能力；

（5）能够依据市场变化和客人需求适时调整食品管理策略，具备酒店估算管理知识；

（6）本岗位试用期为一年；

（7）特别优秀者，以上条件可适当放宽。

5、审计合规部经理 

（1）大学专科及以上学历，法律、党政、审计、财务类专业；

（2）年龄：男性55周岁以下，女性50周岁以下，男女不限；

（3）具备3年以上相关岗位管理经验；

（4）熟悉党的方针政策、党纪条规，掌握纪检审计相关理论知识；

（5）具备优秀的逻辑分析及判断能力、较强的职业敏感性，擅于发现问题，解决问题；

（6）本岗位试用期为一年；

（7）特别优秀者，以上条件可适当放宽。

6、公关策划部经理

    （1）大学专科及以上学历，公共关系、营销类专业；

（2）年龄：男性55周岁以下，女性50周岁以下，男女不限；

（3）具备3年以上相关岗位管理经验；

（4）具备敏锐的洞察力，视野开阔，有较强的组织、协调、沟通能力，文字、语言表达能力俱佳；

（5）有较强的执行力，良好的职业素养和职业操守；

（6）本岗位试用期为一年；

（7）特别优秀者，以上条件可适当放宽。

7、客房服务部经理

（1）大学专科及以上学历，酒店管理、旅游管理类专业；

（2）年龄：男性55周岁以下，女性50周岁以下，男女不限；

（3）具备3年以上相关岗位管理经验；

（4）熟悉客房管理、服务流程和质量标准；

（5）具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力；

（6）本岗位试用期为一年；

（7）特别优秀者，以上条件可适当放宽。

8、党群工作部副部长

（1）大学专科及以上学历，党的建设、工会学、行政管理、中文类专业；

（2）年龄：男性55周岁以下，女性50周岁以下，男女不限；

（3）具备3年以上相关岗位管理经验；

（4）熟悉党建党务相关知识，具有较强的综合文字能力及公文写作水平；

（5）具有团队合作精神，有积极主动的工作态度和良好的敬业精神，具有强烈的工作责任心和组织纪律观念；

（6）本岗位试用期为一年；

（7）特别优秀者，以上条件可适当放宽。

（四）禁止条件

凡有下列情形之一者，不得报名：

1、曾受过各类刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；

5、法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

6、有其它违反国家法律、法规行为的。

三、招聘流程

（一）发布公告。

（二）应聘报名。

（三）资格筛选，确定面试人选。

（四）开展面试。

（五）综合评定。

（六）呈报审批。

（七）公示、健康体检。

（八）确定录用人员并办理入职手续。

四、报名、面试及录用流程

（一）报名方式：通过微信公众号搜索“川蜀招聘”、四川人才网站（www.scrc168.com）及锦江宾馆官网（www.jjhotel.com）相关网站查看招聘信息，自公告发布之日起至2023年9月1日18:00，报名人员填写《四川锦江宾馆有限责任公司求职登记表》，并将报名表及资格初审要求的材料发送至邮箱3503369821@qq.com。邮件以“应聘岗位+应聘者姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式发送，邮件大小请勿超过10M。

（二）资格审查。应聘者准确完整填写《四川锦江宾馆有限责任公司求职登记表》，采用其他格式表格填写的视为无效。本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书（扫描件）作为附件发送。

（三）面试。采用半结构化面试形式，由面试小组成员进行现场评分。

（四）入围。根据面试结果，结合人岗相适要求，确定考察人选。

（五）考察。

（六）讨论决定拟任职人选及有关任职事项。

（七）办理任职手续。

五、应聘须知

（一）应聘者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿考调工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，立即取消考调资格，责任由应聘者自负。

（二）本次公开招聘将电话通知进入各环节人员。报名时，应聘者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加面试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。

（三）为保证公开招聘工作顺利进行，应聘者不得托人说情、打招呼，一经发现，立即取消应聘资格。

（四）公告未尽事宜，请与锦江宾馆人力资源部联系。咨询电话：85507128 85507129，黄老师 马老师

附件：锦江宾馆求职登记表.doc

                             四川锦江宾馆有限责任公司

                                  2023年8月21日