四川省总工会决定表扬120个四川省五一巾帼标兵岗

在“三八”国际妇女节来临之际，省总工会决定表扬120个四川省五一巾帼标兵岗，120名四川省五一巾帼标兵。其中，泸州市殡仪馆“玉兰花巾帼遗体整容工作室”等10个集体为十佳四川省五一巾帼标兵岗，蒋丹等10名个人为十佳四川省五一巾帼标兵。

迈步新征程，彰显“她”力量。为全面展示优秀女职工的时代风采，挖掘她们的感人故事，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大女职工在全面建设社会主义现代化四川新征程中建功立业，本报特推出全媒体特别报道。今天，将首先展示十佳四川省五一巾帼标兵岗，3月8日展示十佳四川省五一巾帼标兵，以此赞扬女职工发挥的工人阶级主力军作用和“半边天”重要作用。

不让须眉匠心制造精品

吴健江纪国

她名片：四川精上缝纫机有限公司装配部巾帼班组

她担当：这个成立于2017年2月的班组，坚持以“匠心制造精品用心服务客户”为目标，不断改进优化工艺，提高装配质量，在激烈市场竞争中展风采、增效益、拓发展。班组先后荣获绵阳市、高新区“工人先锋号”“五一巾帼标兵岗”等殊荣。

装配部巾帼班组现有员工29人，平均年龄38岁，分布在公司装配部门多个工种，有小件组装、扎线、X移动架组装、调试等。

新冠疫情防控以来，公司进行产业调整，生产医用防护服专用设备智能热风缝口密封机。巾帼班组实行三班倒，加班加点生产，连续奋战3个多月，同时，抽调“精兵强将”加大热风缝口密封机设备的技术提升改造，为打赢疫情防控阻击战提供了坚实保障。

据介绍，巾帼班组每个季度召开一次茶话会，把装配过程中的问题和改进意见进行汇总，优化工艺流程，提高产品质量。如职工提出在装配过程中轴承卡壳的问题，公司领导非常重视，迅速解决，保障了公司每一个产品出厂都是合格产品。

工作中，该班组将巾帼风采展现得淋漓尽致。她们细心严谨、精益求精。看似简单的扎线工种，女职工们通过反复实践，总结了一套独特的方法，代代相传，即使新入职的职工，通过系统学习后，也能迅速掌握，扎线不仅美观，而且清晰明朗。

随着疫情稳定和国内外市场回暖，公司核心产品模板缝纫机业务量激增，装配部巾帼班组又带头完成组装任务，在“百日攻坚”任务中保质保量完成了任务。正是巾帼英雄的执着追求，使得公司业绩每年保持20％的增长。

为了丰富女职工的精神文化生活，不断提升女职工的获得感、幸福感，公司工会不定期开展舞蹈培训、歌唱比赛等文体活动，吸引广大女职工踊跃加入，该班组女职工们多次代表公司参加全国渠道商年会、展会、团拜会等活动，为公司赢得了荣誉、树立了榜样。她们以厂为家，充分发挥“半边天”作用，带动身边的同事，营造良好温馨的工作氛围，为构建和谐劳动关系、打造独特的企业文化贡献了“她”力量。

如今，走进四川精上缝纫机公司装配车间，巾帼班组特别引人注目，她们的蓝色工作帽整齐划一，穿着清一色的工装，默默坚守岗位，成为最亮丽的一道风景线。

铿锵玫瑰争做金融“花木兰”

记者向晓文

她名片：中国银行成都天府大道支行

她担当：该网点连续多年入选中行全国百强网点，综合业绩多次排名四川中行第一。先后荣获全国青年文明号、四川金融先锋号、中国银行全国百强网点、十佳四川省五一巾帼标兵岗荣誉称号等诸多荣誉。

目前，中国银行成都天府大道支行现有员工14人，其中女性员工占比86％。多年来,该网点各项指标实现稳步增长，连续多年入选中行全国百强网点，综合业绩多次排名四川中行第一。

那么，这支巾帼“铁军”,是如何开拓创新，爱岗敬业,加强凝聚力和战斗力的呢？

一方面“吾家有女初长成”，强化岗位竞争，落实实干兴行，通过组织设计各项业务技能比赛、劳动竞赛、营销竞赛，不断强化典型引路，正面激励，全面提高女员工的综合素质和创新能力。另一方面“万紫千红总是春”，加大对女性骨干和人才使用力度，传送组织关怀，先后培养出网点副职1名、客户经理2人、行内专家及讲师2人，实现以“主人翁”意识建家，以“娘家人”心态育人的良性循环。

中行天府大道支行不仅女性员工多，女性党员占比也高。她们扎实做好基层党建工作，持续强化“服务”与“落实”。在服务方面，她们巾帼不让须眉，在业务拼抢上勇挑重担，无所畏惧；在客户维护方面凭借丰富的专业知识、周到的知识讲解和敏锐的客户需求洞察能力，做到金融服务专业周到且温暖贴心，无论是开展代发薪单位上门服务，还是细化到节日期间的厅堂趣味活动等，都赢得了客户的优良口碑。

在落实方面，她们重视党建融入妇建，强化“三会一课”和“党史教育”，发挥基层党组织战斗堡垒作用，多个女党员带头攻坚重点项目，其中包括疫情防控期间为国家重点生物实验室、疫苗研发企业提供金融保障。铿锵玫瑰不仅在日常服务中春风化雨，更在重大考验中建功立业。

成绩斐然,荣誉纷至沓来。近年来，成都天府大道支行先后荣获全国青年文明号、四川金融先锋号、总行级先进基层党组织、中国银行全国百强网点、中银优秀基层机构等诸多荣誉。而今年他们更是有幸被授予十佳四川省五一巾帼标兵岗荣誉称号。

以艺培德打开留守儿童心灵

艺术团成员合影

高贵富戴晓红

她名片：中江县春香艺术培训学校有限公司留守儿童艺术团

她担当：自2013年成立以来，踏踏实实做事，坚持“用艺术打开留守儿童心灵”，为留守儿童健康、快乐、全面成长提供艺术教育保障。

平均年龄不到26岁，12名教师中有10名女教师。自2013年成立以来一直坚持以服务社会为己任，一步一个脚印，踏踏实实做事，认认真真地开展对留守儿童的关爱，受到了社会各界好评，得到了各级党政和群众的高度认可，2021年被四川省总工会评为十佳四川省五一巾帼标兵岗，它就是中江县春香艺术培训学校有限公司留守儿童艺术团。

为了让孩子更加快乐、阳光地成长，留守儿童艺术团成立以来，常年坚持义务下乡做免费艺术培训，关心关爱留守儿童成常态化工作。坚持“用艺术打开留守儿童心灵”，积极开展千里寻亲、阳光助学、圆梦微心愿等志愿服务活动。真正做到“服务儿童、服务家长、服务社会”，为留守儿童健康、快乐、全面成长提供艺术教育保障。

据悉，该艺术团迄今累计举办大型爱心公益活动上百场，完成1800余次志愿服务，参与各类志愿活动20000余人次,志愿服务时间达30多万小时，免费为2000余名留守孩子提供舞蹈培训，筹集物资600多万余元。2018年12月,荣获中国青年志愿项目服务大赛全国金奖。

每年春节前夕，中江县春香艺术培训学校留守儿童艺术团都坚持开展“快乐留守让爱回家”暖冬圆梦活动，免费组织部分县城和乡镇部分留守儿童一起包饺子迎新年，让孩子在新年到来之际感受到家的温暖和社会的关爱。通过和孩子们互动交流，让孩子们敞开心扉、乐观开朗。给孩子们送去棉衣、棉鞋、书包、围巾等暖心礼包，鼓励孩子们自立、自强、自信，努力学习，常怀感恩之心，以优异的成绩回报家庭、社会和国家。

留守儿童艺术团除了用艺术洗涤心灵，还通过自己编排歌舞，挖掘本土文化，让孩子们热爱家乡，增强他们的文化自信。带领孩子们走出中江，登上四川省和全国各级舞台，弘扬中江文化。

在德阳、成都、香港、澳门、北京等地，处处留下了她们所教过的孩子舞蹈的身影。2021年走进了国家大剧院，节目《瓜蒌熟了》荣获“舞蹈世界”第五届中外电视舞蹈大赛全国总决赛金奖，让全国人民看到了未来中江人的风采。

水利“尖兵”敢想敢干敢成

记者张杨

她名片：四川省水利水电勘测设计研究院有限公司水资源规划中心引大济岷项目组

她担当：以与时俱进的精神和敢为人先的豪情，攻克了我省最复杂区域供水问题。2月21日，项目组荣获“十佳四川省五一巾帼标兵岗”称号。

“引大济岷工程是国家和四川水网体系的骨干工程，是福泽当代、利在千秋的世纪工程。”项目总设计师高希章告诉记者，引大济岷工程是把甘孜州大渡河的河水和雅安青衣江水引入岷江，以解决四川盆地腹地水资源短缺问题的跨流域大型水利工程。

在工程如火如荼推进的过程中，面对时间紧、任务重、难度大的实际困难，水资源规划中心引大济岷项目组肩负起自己新的责任与担当。如何做好“水旱从人、不知饥馑”的都江堰供水区的水资源配置，对项目组来说，既是考验，也是意志的磨炼。

“我们项目组一共26人，平均年龄34.5岁，女性职工占比居多，但大家充分发扬‘巾帼不让须眉’的作风，展开了我省最复杂区域供水问题的攻克。”项目组负责人朱灵芝说。

面对艰巨任务，女性职工们都暂时抛下自己  “妻子”“母亲”“女儿”的身份，以“咬定青山不放松”的韧劲，“不破楼兰终不还”的拼劲，“踏平坎坷成大道”的闯劲，通过“5＋2”“白＋黑”挤出大量时间，用无数个白天夜晚，精诚团结、坚持不懈地攻坚啃硬，充分保障了引大济岷工程前期工作的超常推进，按时、保质提交了《引大济岷工程规划报告》和《引大济岷工程规模及总体布置专题报告》，受到省政府、省水利厅及水规总院的高度评价。

除此之外，项目组栉风沐雨、风餐露宿，分片、分批次对拟定的引大济岷工程引水线路、大渡河干流取用水户以及泸定水电站、锅浪跷水电站、飞仙关水电站、金鸡峡水库、三坝水库等重要工程节点进行了多次实地查勘，收集了宝贵的第一手基础资料。

水资源规划中心引大济岷项目组发扬“巾帼不坠青云志，百舸竞流勇争先”的拼搏精神，开公司跨流域调水规划设计先河，攻克我省最复杂区域供水难题，为引大济岷前期工作有序开展奠定了坚实基础，赢得了一致赞誉：她们“敢想敢干敢成”，用实干和汗水证明着自己的青春和美丽，她们是四川省水利行业无数默默无闻、无私奉献的水利先行者的缩影，是四川水利的骄傲。

搭建平台孵化企业人才

记者杨诚波

她名片：国网四川省电力公司电力科学研究院综合服务中心博研站

她担当：推动建立《国网四川省电力公司关于加快人才高质量发展的实施意见》《院士人才培植方案》等制度。并先后获得全国“模范院士工作站”“国网四川省电力公司青年安全生产岗”“四川省巾帼文明岗”等荣誉称号。

3月1日上午，国网四川省电力公司电力科学研究院综合服务中心博研站（以下简称“博研站”）负责人周慧莹接到电话，获知与武汉大学合作课题研究的样机已进入各项参数测试阶段。她立即与博研站该课题负责人夏亚龙博士联系，就赴武汉的具体时间和细节进行了确认。

博研站是国网四川省电力公司院士工作站、博士后科研工作站和研究生工作站建设依托单位，负责三站日常管理服务工作的部门。自2011年成立以来，主要负责人均为女性，女职工比例保持在60％以上。目前，博研站除了周慧莹，还有赵梓蓉、王锴共三位管理人员。

“博研站以院士工作站等三站为纽带开展工作，为企业导师、高校导师和博士后搭建合作平台，为企业进行人才孵化。”周慧莹告诉记者，博研站通过搭建平台，将企校双方的资源全面连接起来，对接研发、应用，使得科技研发需求的“最初一公里”和成果转化的“最后一公里”更为通畅。博研站成立后，已为企业孵化培养19位博士后人才。

2012年至今，博研站已与清华大学卢强院士团队和13位来自清华大学、中国电科院、西安交通大学、华中科技大学、上海交通大学、武汉大学、重庆大学、西南交通大学博士后流动站导师，以及全国多所知名高校签订合作协议开展人才培养合作。

此次邀请的清华大学卢强院士专家团队，围绕新型电力系统相关问题开展的系列讲座在国网四川的干部职工中引起强烈反响。“这次讲座，我觉得对提升专业技术人员对‘双碳’目标下构建新型电力系统的了解和认识具有很大帮助。”在站女博士后田玉婷说：“教授专家团队在智能电网及先进控制领域的技术优势，有助于进一步拓展我们的学术视野，具有很强的指导意义。”

“博研站经常组织这样的学术讲座。”赵梓蓉介绍：近年来，博研站为营造浓厚的学术氛围，积极组织院士专家系列高端学术论坛，组织参加“中国创新方法大赛”“博士后创新创业”等赛事，申获“四川省创新方法培训和实践基地”，共建博士后人才创新基地等平台。

坚不可摧筑就质量防护墙

记者雷琰

她名片：华润三九雅安药业有限公司质量检验部

她担当：该团队由48名职工组成，其中83％左右是女性，平均年龄36岁。这个以女职工为主的优秀集体，以勤劳刻苦的作风，细心谨慎的态度，任劳任怨的精神，舍小家顾大家，筑就了华润三九（雅安）坚不可摧的“质量防护墙”。先后获得“四川省青年文明号”“中央企业青年文明号”“华润集团卓越EHS质量管理奖”。

质量系统作为制药企业的“眼睛”，用实验数据反映药品的真实情况，发挥着产品质量“防护墙”和“助推器”的作用。据了解，质量检验部承担着该公司所有产品的分析检测工作。为确保检验结果的高效精准，她们不断在专业技术领域突破自我，团队的技术能力获得了中国合格评定国家认可委员会（简称“CNAS”）检测能力认可证书中启计量体系认证中心认证证书，这也是华润医药第一家通过CNAS认可的生产单元。

2020年至2021年对于质量检验部来说是极不平凡的一年，面对公司的创新转型，新业务的增加，新法规、新标准的执行，人员只减不增的现状，团队成员充分发挥先锋模范作用。想方法，建标准、建制度，加班加点完成各项检验工作。她们以配方颗粒提取物为基准，制定各类品种检验参比系数，统一相对明确的各层级评价标准有效评价检验效率。同时，加强各个科室、班组的管理，灵活调配检验资源，提高检验工作安排的有效性；优化实验流程设计，聚焦效率瓶颈项目，为产业链效率提升建立从药材到货到提取物放行信息平台和流程，提高检验生产仓库协同。

由于新业务大量增加，新标准的实施，检验工作面临较大的困难，现有的检测人员已不能满足要求。面对问题，团队没有抱怨与退缩，而是拧成一股绳，迎难而上。通过检验数据统计分析，优化工作安排模式，现场精益改善、培养“多技能”“双领域”技能人才的方式，集全员的智慧、担当与责任，圆满完成了各项检验任务。质量检验部还通过“传帮带学”“老带新”的日常培训和指导，全面提升检验人员的技能，在团队中形成良好的学习氛围。

长期以来，华润三九（雅安）质量团队的“巾帼英雄们”用实干获得认可，用业绩回馈付出。她们在平凡的岗位上散发着光和热，默默奉献自己的青春；她们用经验的积淀，练就“她”力量的沉稳；用技术的淬炼，锻造“她”力量的坚韧，展现当代女性风采。

柔情铁军打造高原窗口名片

记者赵正旭

她名片：甘孜格萨尔机场地面服务部

她担当：地面服务部秉承“尽职守、保安全、臻服务、暖人心”的工作理念，以“慎而思之，勤而行之”为格言，将“牵手甘孜高原情，民航服务我用心”作为口号，立足本职，精心打造部门窗口名片。

甘孜格萨尔机场地面服务部，成立于2019年9月机场通航之际，部门现共有职工42人，女职工占比达80％。

地面服务部经理侯雅凡告诉记者，为了打造这支高原“铁军”的专业素养，地面服务部不仅严格落实岗位安全工作流程，同时每月定期组织开展安全隐患宣传教育和培训，确保每位员工提升安全意识、提高安全责任感，从而不断完善风险防控体系，提升安全风险防控能力。在日常工作中，各班组长每周定期开展技能培训，每月底对班组进行“技能比武”考核，检验班组学习培训的成果，加深组员对各项规章制度和业务知识的理解。

为让服务品质再上台阶，部门打造了系列特色服务品牌“贡拉麦朵”，如“一杯热茶·高原情”服务活动、藏汉双语服务活动等，努力打造满足不同旅客个性化、差异化服务需求的精品服务，赢得了旅客们的一致好评。

“创新服务，数字管控转型升级更是目前的重点。地面服务部提出了‘康易行APP’的初期设计理念，启动APP的建设，为旅客提供相邻景区简介、藏区特产购买、酒店预定、租车等其他相关服务，让旅客在APP上就能解决出行的一切需求。”侯雅凡告诉记者。

同时，在疫情防控的大环境下，甘孜格萨尔机场疫情防控领导小组办公室设在地面服务部。虽然部门女性居多，时常有体力不足的情况发生，但是凭着女性的细心耐心和坚韧的精神，仍然严格落实“外防输入、内防反弹”不放松，“精准防控、精准施策”的相关工作。“正是在严谨科学的管控制度下，部门员工以一丝不苟的工作态度执行每一项操作，即使身处海拔4068米的高原环境，要克服高寒缺氧，也毫不放松对疫情防控的要求，为旅客出行提供了安心保障。”侯雅凡介绍道。

甘孜格萨尔机场地面服务部全体干部职工用实际行动诠释了“敢于创新、勇于担当、乐于吃苦、甘于奉献”的康定机场创业精神，先后获得了2019年度四川航空“五四红旗团支部”、2021年民航西南地区管理局工会“先进女职工集体”、2021年四川康定机场集团有限责任公司“2021年度先进部门”等荣誉称号。

匠心传导护航妇幼健康

四川大学华西第二医院医学检验科全体人员合影

记者邓霞

她名片：四川大学华西第二医院医学检验科

她担当：作为全国唯一一家同时通过ISO15189和美国病理学家协会认可的妇女儿童专科医院实验室，致力于为妇女儿童提供优质的检验医疗服务，为妇幼人群救治保驾护航。

她们是行业领跑的先锋，用多重认证赢得质量的信任；她们是同行认可的坐标，用现代规范引领西部妇幼检验的进步；她们用技术辐射，以匠心传导，为妇女儿童健康保驾护航。她们是四川大学华西第二医院医学检验科医务人员，一支拥有114位女职工，女性占比76.5％的巾帼团队。

华西第二医院医学检验科作为全国唯一一家同时通过ISO15189和美国病理学家协会（CAP）认可的妇女儿童专科医院实验室，拥有全国唯一一支专业化、人性化的标本采集队伍，为妇女儿童提供优质的检验医疗服务，在儿童白血病、地中海贫血、疑难血型抗体鉴定、新生儿溶血病、妇科肿瘤儿童生长发育、铅中毒、小儿感染性疾病等领域的检测能力处于西南领先地位。

2015年，四川省卫生计生委正式批准在华西第二医院成立四川省妇幼临床检验质量控制中心，这是国内首家妇幼检验质量控制中心。为提升全省妇幼保健机构的检验质量，检验科的指导工作遍布了全省183个县区186家妇幼保健机构，实现了满覆盖。

自新冠肺炎疫情防控以来，检验科紧急组建疫情工作小组，保障实验室各项医疗管理工作有序开展。她们不计报酬，不辞辛劳，坚守岗位。分子检测组没日没夜、加班加点地奋战在检测一线，为医生提供最快速、最准确的检测结果；样本采集组冲锋在前，穿梭在急诊救人的现场……特别是在疫情扩大的压力下，华西第二医院两个院区同时增设核酸采集窗口，发热门诊24小时不间断采样、抽血，以最大程度满足患者和临床的需求。分子检测组检测量从每日2000多例新冠核酸标本，激增至目前最高每日近万例标本。所有检测人员保持24小时高强度工作状态，只为以最快的速度呈上一份最准确的报告。

2020年6月23日，检验科派出刘芳、常莉、车光璐三位女医生，跟随四川医疗队远赴北京安贞医院支援北京的新冠核酸检测工作。四川医疗队的到来，使北京安贞医院的日检测能力从1600管提升至6600管，直至他们完成任务返回之际，共计检测新冠病毒核酸标本43116例。

在检验科全体人员眼中，“为您服务”是永恒的宗旨，日后还将继续以一流的管理模式和医疗服务技术为老百姓提供优质的检验医疗服务，为妇幼人群救治保驾护航。

服务食客做餐饮界“娘子军”

刘聪

她名片：四川眉州东坡餐饮管理有限公司

她担当：一个116人的女工团体，坚持为食客做好服务，先后获得“眉山市政府质量奖”、十佳四川省五一巾帼标兵岗称号等。

在眉山餐饮界，有这样一个116人的女工团体，平均年龄30岁，她们一年365天，日日重复着同一件事：为食客做好服务，照顾好他们的“胃”。

时间回到2020年1月，那场惊心动魄的抗击疫情阻击战打响后，眉州东坡集团主动与眉山党政部门联系，为眉山市应急管理局、市中医院、东坡区交通局、区纪委、区医保局等单位每日供餐。四川眉州东坡餐饮管理有限公司运营团队响应集团公司号召迅速行动，第一时间成立了“眉州东坡战地食堂”，连续23天为一线医务人员及一线工作者免费提供午餐、晚餐共计价值9万元的4000份盒饭。

“说不怕，那是假的。疫情最严重的时候，组建战地食堂，我们首先要考虑员工愿不愿意。没想到动员令一发出，大家都勇敢地站出来了！”回想起当初的那一幕幕感人场景，运营部总经理李丹眼圈泛红。

同时，运营部还推出“眉州东坡平价菜站”，利用眉州东坡的供应链，把瓜果、蔬菜、调味料、生鲜、成品、半成品设在酒店外，为城区市民提供方便，深受市民称赞和好评。李丹说，为了方便随时调整安排防疫工作，她整整一个月没有回过家，一个人住在公司办公楼内。“不仅是我，运营部很多人都是统一住员工宿舍，就是为了第一时间将饭菜送到一线人员手里。”

让李丹记忆深刻的还有一次是运营团队全程参与保障泰国诗琳通公主的60岁跨国寿宴。寿宴使用的食材大到一只土鸡，小到一份辣椒面，都必须经过严格筛选。130多个品种，共计3450公斤的食材，要在全省各地采购，时间紧、难度大。“比如我们常吃的豌豆尖，团队人员要在各地寻访，一要看豌豆尖的生长环境，还要检测农残和重金属有无超标。单是采购这一个品种，就要花费好几天时间。”前后半年时间，团队成员没有一人叫苦，硬是把这项重大任务圆满完成，也得到了诗琳通公主的接见和认可，成就了一次里程碑式的“川菜外交”。

据介绍，自运营部成立以来，先后引进并取得多个管理体系认证。加强质量法律法规宣教，提升员工质量意识与综合技能，在团队的共同努力下，公司获得了眉山政府设立的质量领域最高荣誉“眉山市政府质量奖”。2017年，团队在当地有关部门指导下，起草并制定东坡扣肉、东坡一品肉、东坡肘子的烹饪工艺规范。去年，团队还奔赴凉山州喜德县签订价值500万的农产品采购协议，并为当地提供农产品技术指导、人员培训和就业岗位，做到了企业社会责任担当。

胆大心细还逝者尊重

记者王旭实习生张洋海

她名片：泸州市殡仪馆“玉兰花巾帼遗体整容工作室”

她担当：还逝者以完美，慰生者之伤悲，“玉兰花巾帼遗体整容工作室”是整个西南地区唯一一家全部由女性遗体整容师组成的工作室。一年人均接触八九百具遗体，她们都是令人钦佩的“女汉子”。

“玉兰花巾帼遗体整容工作室”的牌匾，挂在值班室的门口，其职责主要包括遗体的修复、整形和美容，是殡仪服务中技术含量较高的一个工种。这里白天会有两个人同时上班，晚上则只有一人值班。

从业十余年，工作室负责人张朝虹早已成为全市业界标杆。她说，作为入殓师，除为遗体整容化妆外，还需要按照操作规范，对遗体进行照相入档，整理清洁，或保存或火化，“平均一个月大概有三百多具遗体送进来，基本都需要整容化妆。”

次仁拉宗和税远萍是张朝虹的徒弟，面对这样令人生畏的职业和工作环境，她们却显得从容而淡定。接触遗体对这两个学习护理专业的年轻妹子来说，并不陌生。“胆大心细”，说起两位爱徒，张朝虹颇为满意。最考验入殓师的，是为非正常死亡的遗体整理遗容。“我没有刻意去让她们‘破胆’，因为这样反而会起反作用，让她们害怕。”张朝虹采取“温水煮青蛙”的方式教学，和平常一样带着徒弟们去工作，让她们“看着看着就习惯了”。

这种习惯还体现在值夜班上，夜晚独守岗位，税远萍和次仁拉宗都觉得“很平常”。上一次班是早上8时到次日12时，然后休息一天。一个月下来，会轮到好多次夜班。工作的时候，师徒三人都不把自己当女生看。一般情况下，一个人能搬动遗体的话，都是一个人搬，实在搬不动才请遗体火化师帮忙。

但最初也有过惊吓，说起跟师姐次仁拉宗去协助法医做尸检时的情景，税远萍至今仍记忆犹新。“那是我第一次接触高腐遗体。”当打开装尸袋时，即便戴着口罩，她也被熏得赶紧跑到一边。而次仁拉宗却早已习惯，有条不紊地开始操作。

对于这样一份职业，师徒三人打心眼里热爱。税远萍是三人中入职时间最短的一个，但对于工作，她也有着自己的感悟。这种感悟也来自对生命的敬畏，就像张朝虹常说的那样-“生的时候他是完整的一个人，离开肯定也要是完完整整地离开。穿戴好然后化妆，恢复他生前的模样，我们唯一能够做到的，就是对遗体的尊重。”