攀枝花市人事考试中心开展人事考试安全警示教育

为进一步加强我市人事考试工作政风行风建设、队伍建设和内部管理，防范人事考试风险，推动人事考试工作高质量发展，7月6日，市人事考试中心组织全体干部职工召开了人事考试安全警示教育和作风建设工作会议。

会上，全体人员观看了《局里有个“小金库”》和《副局长的“攻心术”》等党风廉政警示教育片，并结合考试中心业务工作，重点学习了省人事考试中心编印的《人事考试安全警示录》中发生在其他省、市，关于报名资格违规审核、试卷管理不规范、应试人员信息泄露、命题制卷工作失误等考试组织实施各环节具有代表性的案例。会议还通报了今年第二季度省厅对部分市（州）人社系统窗口单位进行明察暗访发现的问题。

杨吉元主任对学习内容分别进行了点评，并强调：人事考试工作关系万千考生切身利益，社会影响大，工作风险高，稍有不慎，就会酿成难以挽回的结果。在今后工作中，一是要牢固树立廉洁自律意识，坚守人事考试安全底线，不越“红线”,远离“高压线”；二是要强化风险防范意识，对照案例认真反思，全面摸排整改，为考试风险防控各环节补短板；三是要继续深入推进人事考试警示教育常态化制度化，坚持对考试安全工作监督检查不放松、警示教育不停步；四是要进一步转变工作作风，增强服务意识，拓宽“温暖人社”建设思路，扎实开展“我为群众办实事”活动，不断提升群众满意度。