攀钢钒炼铁厂加大安全履责追究力度，领导对职工违章不制止 一次扣千元

  “学习了近期的几起违章通报，看来作业区和班组必须要加大自查违章的力度，否则，一旦被公司和厂里查到有违章行为，将会被连带考核作业区和班组长。”2015年2月10日，笔者在该厂参加攀钢钒炼铁厂烧结四作业区甲班的安全学习时，该作业区的安全员如是说。

  据了解，近年来，该厂严格按照“三铁管安全”的理念，严格按照相关规定铁腕打击违章作业行为。今年，为进一步调动作业区和班组自查违章违制的积极性，该厂推出了“零违章”和“一岗双责”考核细则，规定：作业区领导对同作业区职工违章不制止，考核1000元（人／次）；作业区区工、技师对同作业区职工违章不制止，按违章考核的50%考核；凡查出违反A、B类违章（人/次），班组长一个月时间内未考核有违章作业人员，按违章考核的50%考核，如有违章考核，按无责（0%）处理；凡查出违章（人/次），作业区一个月时间内未考核有同类违章作业人员，安全员按违章考核的30%考核，作业区领导按违章考核的50%考核。班组长违章指挥或带头违章作业的撤消其职务，并考核一个月全奖；查到班组长在作业现场有职工违章不制止，按违章考核的70%考核。

  制度推行后，各作业区和班组自查违章违制的力度进一步加强，形成了违章违制管理人人有责的良好氛围。据统计，1月份，各作业区自查违章19人次，违制60人次，安全考核金额4350元。（刘树军）