2014，或许我们走得不够快
但一直不曾停下脚步
2015，或许有些紧张
但我们愿以百倍努力迎接你
2014，愿所有的泪水和挫折
成为过往
2015，愿温暖和阳光
洒满前程
2014，或许我们走得不够快
但一直不曾停下脚步
2015，或许有些紧张
但我们愿以百倍努力迎接你
2014，愿所有的泪水和挫折
成为过往
2015，愿温暖和阳光
洒满前程
关键词
1月
本报联袂省外媒体“寻找李术贵”
2月
“讨薪·回家”第二季落幕,第三季启动
3月
“3·15”消费者维权特刊重拳“霸王条款”
4—7月
全省职工“依法治省知识竞赛”火热举行
10月
驻企工会干部
维权敢说敢当
12月
“讨薪·回家”第三季进行中
寻找李术贵
回放
2014年1月伊始，新华网、人民网、中国网等纷纷报道了在贵阳的川籍男子李术贵抛下患尿毒症的妻子和两个儿子离家出走，两个幼小的儿子摆地摊救母的消息，命运多舛的家庭引起了社会各界的广泛关注。
在接受媒体访问时，小哥俩说的新年最大愿望就是能找到父亲，全家过一个团圆年。
1月22日，本报与贵州《劳动时报》达成协议，联动寻找达州农民工李术贵回家过年，为小哥俩圆梦。
李术贵出走已有一年多，手机也已停机，家人多方联系都无果，记者只有李术贵是达州达川区亭子镇人这一线索。同时，全国多家媒体都在寻找李术贵。
1月23日，本报刊出了系列报道《爸爸，快回家过年吧》，文中公布了记者的电话号码，呼吁知情人提供线索。24日，记者抵达州，开始寻找李术贵。
25日上午，本报微博开始全程直播，寻找“爸爸”李术贵的过程。达州区总工会权益部王小勇部长陪同本报记者前往亭子镇，经过不懈努力，终于成功地寻到李术贵，这也是在全国媒体中率先找到李术贵！本报微博第一时间发出了全国首条找到李术贵的微博。
25日，《孩子，爸爸接你们回家过年》见报，拨得全国纸质媒体头筹，一些媒体记者纷纷与本报记者联系，要求提供相关信息。
26日，全国各大媒体大量稿件开始见报，纷纷报道“爸爸回家”的消息，其中人民网、中国网、贵州日报等媒体在文中均有“四川工人日报记者找到李术贵”的描写。
评价
此系列维权报道，反响热烈。
本报“讨薪·回家”
第二季落幕,第三季启动
回放
岁末年初是农民工工资问题的凸显期，也是因欠薪引发群体性事件的高峰期。近年来，这个问题一直是社会关注的热点。2012年底，四川省总工会主办、本报承办的“讨薪·回家”公益维权行动。见报大量专题稿件，成功及时帮助300多名川籍农民工讨回欠薪约700万元，2014年2月， “讨薪·回家”第二季公益维权行动圆满落幕，共为农民工讨回欠薪约600万元，该系列活动在社会上引起强烈反响。
2014年12月，《讨薪·回家》第三季隆重登场了。这次维权活动，省总法律部和本报高度重视，努力协调各方力量，切实维护好欠薪农民工的合法权益，引导农民工科学、合理维权。
现在活动正在紧张进行中。
评价
此项维权活动连续举办数年，成为本报品牌栏目。
“3·15”消费者维权特刊
回放
2014年1月9日，最高人民法院颁布：餐饮业制定的（“禁止自带酒水”、 “开瓶费”、“包间设置最低消费”等）不平等格式条款(俗称霸王条款)虽不适用于《最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》(以下简称《规定》)，但对于违反《合同法》与《消费者权益保护法》的条款，消费者可请求人民法院确认 “霸王条款”无效。此司法解释一出，在我省餐饮行业中引起不小反响。
2014年“3·15”之际，本报推出了维权特刊，及时帮助消费者维好权，关注餐饮企业的“开瓶费”。记者调查采访了成都餐饮行为的“开瓶费”行动，以及成都首例起诉火锅店老板收“开瓶费”案，最后记者专访了省消委会秘书长，他表示：餐饮行业再收“开瓶费”，会吃官司。
评价
特刊维权关乎民生，引起社会关注。
全省职工依法治省知识竞赛
回放
2014年是我省推进依法治省的开局之年。按照《四川省依法治省纲要》的总体部署，四川省总工会决定，2014年4月至6月组织开展全省职工依法治省知识竞赛。
试题在本报刊出后，全省各级工会迅速组织职工踊跃参与，积极答题。知识竞赛答题卡一批接一批寄（送）来。刚过3天，凉山州就有几家企业寄来填好的答题卡，接着成都市郫县总工会通过快递寄来了几千份答题卡，紧接着中石化西南石油局、中石油西南油气田分公司、中铁二局、四川移动公司等单位，由于数量多，派出专人，亲自登门送来答题卡。成都市总工会也组织寄来了38478份答题卡。据不完全统计，截至5月底，共收到全省职工寄（送）来的知识竞赛答题卡近420625份。
评价
全省42余万职工参加竞赛，影响广泛。
驻企工会干部 维权敢说敢当
回放
邓朝耘是泸州市总工会第一批选派驻企的工会干部，自他担任泸州市酒业园区工会联合会主席以来，尽力帮助职工维权，为职工鼓与呼。
2014年1月21日，为讨要拖欠的工资，20余名农民工围堵了泸州某印务公司大门。得知情况，邓朝耘马上赶到现场，一边安抚农民工情绪，引导他们理性、依法维权，一边与工地项目部沟通协商，处理纠纷。
据悉，自邓朝耘驻企后已为园区工友协调处理7起工伤，处理20万元以上的讨薪案件2起。
如今，园区职工说起邓朝耘就竖起大拇指：“职工权益受到侵害时，邓主席敢说敢当，底气十足地帮职工分忧解难。”
评价
选派驻企工会干部是工会维权工作的创新，作为工会维权的一个新举措，值得借鉴。
本版撰写 本报记者 唐宇
蓉公安网备51019002004478