2014年10月20日新界泵业集团股份有限公司攀枝花学院专场招聘会

新界泵业—中国泵行业领军企业

一、公司简介：                                                                 

新界泵业集团股份有限公司是一家专业生产经营各类泵及控制设备的股份制上市公司，公司创建于1984年，注册资本32000万元，下设5大事业部，9家子公司，共有员工2600多人。

公司是国家“高新技术企业”，是“省级技术中心”企业，拥有CNAS（国家认可）实验室，2010年底成为“博士后科研工作站”设站单位。公司主持或参与44项国家标准、行业标准的起草，并拥有100多项各类专利。

新界泵业业务网络遍及全球。目前，在国内各主要省市设有15个区域配送中心，拥有1000多家批发商和数千家分销商，连续8年农用水泵产销量全国第一；同时，公司具有自营进出口权，产品远销东欧、西欧、中东、东南亚、美洲、非洲等100多个国家和地区。

二、招聘需求                                                                   

三、人才培养策略                                                               

ф 人才观：我们需要高学历、高素质、有能力、有激情，认可企业价值观的人才。

ф 价值观：价值   创新   倾听  共赢。

价值观的解读，不仅浮于表面的文字，不同的人可以有不同的解读，比如以下是其中一种：

   价值：管理好自己，工作超出期望，影响他人实现增值；

   创新：不断学习，稳中求变，不否认任何一种改善建议的可行性；

倾听：胸怀宽广，沟通不需要分辨对错，而是达成一致解决问题；

共赢：只有确保团队利益最大化，才能创造个人提升的平台。

ф 人才培养体系：

*应届生管理制度：迎新—集训—导师传帮带—半月度见习汇报—月度考评总结—高管分组训练—最高领导定期访谈。

*人才培养制度：在职训练、委外训练、精英集训班、网络商学院相结合，联手中欧国际工商学院、台湾健峰管理技术培训学院、浙江大学、厦门大学、江苏大学等专业机构及高等院校，打造科学系统的培训管理体系。

*干部选拔制度：建立人才库，赛马不相马—360度考评、绩效评估、内部考试。

*职业发展规划：定向培养与岗位竞职相结合，多平台发展机会，自主培养中高层管理比例50%、自主培养基层管理人员比例90%。

四、工作生活                                                                   

ф 薪资福利=2800-3300元/月底薪+20%绩效工资+五险一金+提成奖金（或年终奖）+年终探亲费用报销+高温补贴+工龄补贴+免费住宿+餐费补贴+其他活动奖励。公司每年提供1-2薪资调整机会，确保员工薪资领先行业水平。

ф 合理化提案、QCC品管圈：重视员工创造力，凡是改进建议采纳的，无论大小均予以奖励；凡为企业改善创造持续价值的，均可按年度效益10%-30%享受效益提成奖励。

ф 企业文化：无边界、无官僚，公司从上至下内部通讯方式全公开，提供意见箱、座谈会、员工满意度调查等多形式交流渠道，可与总经理直接对话。

ф 生活娱乐：健身房+球类活动室+图书馆+KTV +各类文体活动+技能比武+周边诸多风景名胜

五、拟宣讲路线：                                                                    

六、甄选流程：                                                                 

1、网络/现场投递简历—筛选—面试（含笔试）—签订就业协议，面试请自带纸笔，着装干净整洁即可，不要求西装革履。

2、网址：www.shimge.com

邮箱：cm@shimge.com

电话：0576-86336098    

地址：浙江省温岭市大溪镇大洋城工业区

企业微信平台：见右侧。

攀枝花学院校园专场招聘会

2014年10月20日（星期一）上午9:30

2教2-5教室