招商专员（东部新区）

（一）岗位要求：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强，服从组织安排；

2.大学本科及以上学历，并取得学历相应学位，经济类、营销类、外语类、法学类及与招商引资工作相关专业；

3.在 六类500强 企业、知名商会、外资企业、招商运营咨询机构及政府投资促进等单位从事过投资促进相关工作或具有丰富项目资源。符合本条条件且在京津冀、长三角、珠三角、苏锡常地区具有招商引资从业经历者优先；

4.年龄40岁及以下，身体健康，五官端正，形象气质俱佳；

5.具有较强的语言文字表达能力和沟通协作能力，具有较高的抗压能力；

6.特别优秀者可适当放宽条件；

1.报名时间

2022年5月16日9:00—5月20日17:00。

2.报名方式

（1）本次招聘只接受网上报名，应聘人员认真阅读 公告 及 岗位需求表 等，了解招聘相关事宜，并根据自身情况和职位要求的资格条件，填报《成都东部新区投资促进局招商专员招聘报名表》（附件2）（1寸免冠彩色近照扫描在表上），与本人的身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告等扫描图像以电子文档形式发送至邮箱

邮件标题名称及附件命名方式统一为 岗位名称 姓名 。

（2）应聘者应对其填写的应聘资料信息的真实性负责。如与事实不符，投资促进局有权取消其应聘资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。招聘期间，投资促进局将通过电话、短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（三）资格初审

1.投资促进局将组织专人对报名者进行资格初审，初审合格者通知笔试（其中岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3）。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应如实提供真实信息，一旦发现弄虚作假及舞弊行为的，取消考试或聘用资格。所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（四）考试

考试分为笔试和面试，总成绩为笔试成绩和面试成绩各占50%。

1.笔试

笔试时间、地点另行通知；

2.资格复审

按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:3比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。

3.面试

通过资格复审的，方可参加面试，面试时间、地点另行通知。

综合考虑笔试和面试成绩，本着优中选优原则，确定最终录用人员名单。

（五）、体检与考察

（一）依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员(本次招聘总成绩最低合格分数线为60分，从高分到低分排序按照1:1比例确定进入体检环节人员名单；如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。如总成绩相同，按面试成绩排序;若面试成绩仍相同，则进行第二次面试，以第二次面试成绩***进入体检、考察)。

（二）进入体检人员须根据通知前往三甲医院自行进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由考生承担。

（三）对体检合格人员进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交个人征信情况证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。

（四）因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。

（六）、聘用

（一）应聘者体检考察合格后，与四川才库人力资源服务有限公司签订劳动合同并购买五险一金，派遣到成都东部新区投资促进局工作。

（二）拟聘用人员实行试用期，试用期1个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。

（七）薪资待遇与工作地点

薪酬待遇：应聘人员年薪为18-20万元/年（包干费用，含税、含单位、个人缴纳五险一金等）；

工作地点：成都东部新区市民中心（后期按照工作统一安排可能派驻省外重点城市驻外招商）；