性别要求：不限性别
一、薪酬待遇
1、薪资组成：底薪+高额提成+推荐新人奖+管理津贴+辅导津贴+活动方案奖励以及年度服务津贴、持续率奖金、团队筹集奖励等等，可以享受公司保底年薪12万的政策支持。
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险+独立账户养老金等综合保障；
3、国内外员工旅游；
4、定期举行团康活动；
5、参加公司的团队管理，公正透明的晋升制度。
二、岗位要求
1、保险、金融、工商管理、市场营销等专业优先考虑；
2、21——40岁，大专或以上学历；
3、具有良好的沟通表达能力，口齿清晰，思维敏捷；
4、自信乐观、正能量、工作认真、个险开朗、热衷销售行业，具有较强的事业心与团队协作精神；
5、公司有专业培训，有一定的销售经验，有金融，寿险，房产，信用卡，电销等经验值优先，有一年及以上的团队管理经验者可直接引进为主管。
6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
三、岗位职责
1、接受公司一系列相关培训，学习金融、保险等相关知识；
2、做好公司下发客户名单的售后服务，定期做好公司下派客户的回访、维护和再开发，主动、积极地为客户提供全方位保障；
3、开发和维护高净值客户，推动高净值客户数量和资产规模持续增长；
4、完成公司制定的销售目标；
5、负责选拔和管理业务团队，扩大团队规模，发掘培养储备主管。
四、上班制度
工作日早上8.40打卡，开完早会后自由安排，弹性工作时间
周末双休，法定节假日正常休息
求职提醒：用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用！企业招聘信息为企业自行发布，请求职者注意，一定不要向企业缴纳建档、服装、体检等任何费用，一旦发现，请立即向我们举报!
蓉公安网备51019002004478
