性别要求:不限性别
薪酬待遇:年收入13-18万元,具体面议
公司亮点:岗位晋升、管理规范、五险一金、带薪年假、节日津贴、年度体检、专业技能提升培训。
职责:
一、策划建立人力资源管理体系;
二、筹建公司薪酬体系;
三、筹建公司用工制度;
四、按公司发展及管理需求组织人员招聘;
五、组织员工开展技能培训;
六、管理员工劳动合同;
七、搭建公司社保关系。
要求:
一、资质:熟知国家劳动法律法规、有人力资源相关证书,具备中大型企业、外资企业人力资源管理经验者优先。
二、学历及阅历:本科及以上学历,本科学历者必须具有5年以上人力资源管理经验,硕士及以上学历者须有3年以上人力资源管理经验。
三、年龄:30岁左右。
求职提醒:用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用!企业招聘信息为企业自行发布,请求职者注意,一定不要向企业缴纳建档、服装、体检等任何费用,一旦发现,请立即向我们举报!