性别要求:女
岗位职责
1、负责人员招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责公司的档案管理及各类文件资料、办公用品的统计管理;
4、负责各类会务的安排工作,客户的接待;
5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等;
7、完成上级交待的其它工作;其他突发事件的处理。
任职资格
1、行政管理或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、具备一定的行政管理知识;
4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
6、有相关工作经验者优先。
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