双流机场招聘安检上一休一

性别要求：不限性别 双流机场安检部-安检护卫(长期有效)
一、安排程序：资料审核---面试---体检（机场指定医院）---上岗。
二、招聘要求：男，汉族，四川户籍（可接受少量外省户籍），中专及以上学历，18-26岁，男净身高172CM及以上、（可适当放宽）；身体健康，普通话标准，形象气质佳，无残疾，无平底足，无重听，无口吃，无色盲、色弱，校正视力1.0以上；遵纪守法，作风正派，品质良好；未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。
※备注： 身高稍微矮一点的 ，请提前说明。
三、工作职责：负责航站楼进站口、候机楼、大厅、通道、机坪等区域旅客安全检查工作，主要检查通行证与登机证。
四、薪资福利：
1、薪资标准：
Δ试用阶段：试用期2个月，试用期工资标准为所对应岗级最低档的80%；
Δ转正阶段：基本工资3050元+340餐补+高低温补贴500元/月（限时发放、每年发3-4个月）+年终奖5000-6000元+春寒暑运等高峰期额外奖金.
※说明：每年年末考评达标者还将对基本工资进行10%左右的上调。
※备注：持 初级安检证 基本工资每月加220元，持 中级安检证 基本工资每月加330元，持 高级安检证 基本工资每月加500元。 持高级安检证的人员 主要负责新员工培训及管理工作，月薪10000元及以上。
2、福利标准：五险一金；包住（空调4人间）；其它福利（如春节慰问金、结婚礼金、中秋礼品、三八妇女节礼品、每年带薪年假、不定期组织文化活动等）。
五、合同形式：派遣合同，首签2年。 
六、工作时间：根据部门具体安排，一般为 上一休一或上一休二 。 
七、工作地点：成都双流机场。共三个科室（一科在 机坪 、二科在 通道 、三科在 大厅或候机楼 ），由单位根据需求与求职者基本情况进行分配
※特别说明：(派遣合同)
1、上岗安排： 资料审核通过者 2月底3月初面试，机场医院体检通过后即可上岗！
2、晋升发展：纵向晋升，可晋升为班长、队长，其薪资也将不断提升；横向晋升，可往旅检（即直签安检）方向晋升发展（每年安检站会安排在职人员考安检证），转直签后4000-6000元/月。