性别要求:不限性别
岗位职责:
1、 全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、 协助有关部门做好薪酬、福利、社会保险、公积金等工作的综合管理;
3、 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
4、 定期汇总、分析并上报各类人事信息统计数据;
5、 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、 人力资源或相关专业大专以上学历,人事工作经验不低于 1 年;
2、 精通 Excel、Word、PPT 等 Office 等办公软件,具备一定的文字功底,良好的沟通与协调能力;
3、 工作积极主动,抗压能力强,具有较强的沟通组织协调能力;
4、 耐心细致,有责任心,具有保密意识。
福利待遇:
五险一金、年终分红、带薪年假、补充医疗保险、高温补贴、节日福利、绩效奖金、周末双休
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