性别要求:不限性别
财务管理:
1、根据税务、银行需求提供各类报表;
2、盘点报告的编制;
3、根据管理需求提供各类报表;
4、协助部门经理制定并实施各项财务制度、管理规定;
5、对下属进行工作指导及培训;
6、配合各部门经营数据的提供。
资产管理:
1、定期组织对公司资产进行盘点清查;
2、指导、监督使用部门、财务部门资产台账的建立,对违反相关规定的进行纠偏,并提出处理意见。
应付账款管理:
1、审核供应商送货单据及货物验收数量,核算应付账款;
2、每月与物流部(供应商)核对应付金额,根据审核无误的付款凭证报领导审批提交出纳付款。
福利待遇:
五险一金、年终奖金、绩效奖金、包住宿、包三餐、节日福利
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