性别要求：不限性别
岗位职责：
1、根据企业管理要求和相关劳动人事法规，拟定公司人事管理政策。
2、根据公司人力资源规划和企业管理状况，负责更新完善绩效管理体系，保证公司绩效管理的顺利进行。
3、通过组织实施对公司各部门工作绩效目标计划的制订与绩效成绩的考核评估，协助各部门有效提升工作效率，促进公司各项目标的达成。
4、协助处理公司招聘、培训、工资等相关事宜。
岗位要求：
1、全日制大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等管理专业；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、具有人力资源管理师国家职业等级证书者优先。
求职提醒：用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用！企业招聘信息为企业自行发布，请求职者注意，一定不要向企业缴纳建档、服装、体检等任何费用，一旦发现，请立即向我们举报!
蓉公安网备51019002004478
