性别要求：不限性别
岗位职责：
1、负责公司人员招聘，根据公司整体安排与各用人部门沟通确定人员招聘计划，组织面试、筛选、对合适应聘人员进行背调及薪酬待遇沟通；
2、对符合基本入职条件的应聘人员组织安排用人部门领导及公司领导进行复试；
3、做好入职人员的岗前测试及引导；
4、做好入职人员的入职登记、归档；
5、负责建立公司人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟；
6、建立、拓展、维护招聘渠道；
7、负责公司月度、季度、年度招聘计划及实施；
8、协助部门经理开发公司内部培训课程，对接内部及外部讲师的沟通，对培训课件提前审核，避免原则性的偏离；
9、有效组织员工内部培训及做好培训评估，自主展开培训，做好阶段性的考核工作；
10、协助部门经理按照公司要求，建设、完善公司内部课程体系，培养、选拔、评估公司内部讲师，组件内训队伍；
11、完成公司及领导交派的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，内心酷爱人力资源事业；
2、有2年以上员工招聘及组织培训模块实际经验；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、有较强的学习意愿和学习力，具有一定的悟性和灵性，具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力、沟通能力及服务意识；
5、原则性强，有一定的魄力、执行力及决断能力，有较强的组织策划活动的能力，工作细致认真，有良好的职业素养。
求职提醒：用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用！企业招聘信息为企业自行发布，请求职者注意，一定不要向企业缴纳建档、服装、体检等任何费用，一旦发现，请立即向我们举报!
蓉公安网备51019002004478
