性别要求：不限性别
岗位职责：
1、协助做好招聘事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试等；
2、负责员工入离职、请假、异动员工、社保、公积金等手续的办理与档案归档等；
3、负责人员基本信息、考勤、入离职等基本人事数据的统计工作；
4、协助领导企业文化建设工作，建立符合企业文化的员工工作环境和氛围，包括公司庆典、会务组织、文体活动安排等；
5、负责行政管理后勤工作，包括：会议接待、办公用品、劳保用品、宿舍、食堂、车辆、保洁等的管理；
6、部门内部分配的其它行政事务；
7、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、相关工作经验1-3年，对人力资源六大模块有一定了解，优秀应届毕业生亦可；
3、具有良好的学习能力，能够承担一定的工作压力；
4、品行端正，工作细致认真，吃苦耐劳，性格开朗，责任心强，具有良好的协作精神和沟通能力；
5、形象气质好，有亲和力，懂得基本的接待礼仪，具有良好的服务意识；
6、熟练使用office办公软件及自动化设备等。
福利待遇：
周末双休、商业意外险、工作餐、绩效奖金、年底双薪、带薪年假、节日福利、五险一金、餐饮补贴
求职提醒：用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用！企业招聘信息为企业自行发布，请求职者注意，一定不要向企业缴纳建档、服装、体检等任何费用，一旦发现，请立即向我们举报!
蓉公安网备51019002004478
