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成都市-高新西区
2020-08-07 更新 被浏览:
刘老师
最近在线时间:2020-05-01 08:05
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地址:成都市高新区西部园区新创路28号
职位描述
性别要求:不限性别 岗位要求:(仅限2019届及2020届大专及以上毕业生!!!)
(1)形象气质佳,秘书学、空乘专业、酒店管理、人力资源管理类等相关专业优先;
(2)阳光、积极、好学、总结反思能力强,具有较好的综合素质,通过短期培训能掌握与公司相关的各种知识;
(3)踏实、勤奋、严谨细致、服务意识强,有一定的工作抗压能力;
(4)实际动手能力强,通过一定周期的培训,能熟练使用公司的办公软件、操作各种办公设备(如:投影仪、打印机、复印机、扫描仪、视频会议相关设备等);
(5)具备基本的中英文写作和口语交流能力,英语四级及以上,会日语的优先;
(6)有较强的组织意识、良好的团队协作精神,为人诚实靠谱、品行端正、无不良嗜好、具有一定的亲和力。
岗位职责:
(1)做好总经理办公室的日常内务管理工作,包含办公物资的清理、准备、保管等;
(2)协助总经理做好日常事务工作处理,包含:撰写文书、任务下达、任务跟进等;
(3)协助总经理做好各项接待工作,包含:会务协调、会晤准备、行程安排等;
(4)根据总经理办公会议和其他会议的要求,做好组织工作和会议记录,文件的发放、登记、传递、催办、归档工作;
(5)完成总经理交办的其他工作任务。
其他福利:
(1)公司提供住宿(带空调、洗衣机、热水器等)、双休、法定节假日;
(2)缴纳五险一金,带薪年假且有年终奖;
(3)公司内设多个职工食堂、多个职工超市、ATM机,交通便利;
(4)可安排回校答辩,不会影响正常毕业。
工作地点:四川成都
求职提醒:用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用!企业招聘信息为企业自行发布,请求职者注意,一定不要向企业缴纳建档、服装、体检等任何费用,一旦发现,请立即向我们举报!
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  • 50-200人
  • 37000万
四川弈新实业有限公司,始建于1992年,是一家专注于实业的集团化企业,公司形成了以门产业为支柱产业,以电子业、门配、环保、化工、物流等纵向一体化的战略布局。
目前,公司总占地面积约3000亩,员工约10000人,总投资近100亿元。弈新实业旗下拥有成都市和乐门业有限公司、山东和乐门业有限公司、湖北和乐门业有限公司、广西贵港和乐门业有限公司、四川金网通电子科技有限公司等多家控股子公司。先后在四川、山东、湖北、广西、印度等地区,建有多个海内外生产基地,构建了弈新实业规模化、产业化、工业化、本地化以及全球化的生产制造网络,现已成为全国规模最大的入户门企业之一。
弈新实业不仅拥有庞大的制造规模,而且在全国拥有200余个销售网点及100多个物流配送网点,业务范围覆盖全国各地,并辐射东南亚、中东、欧洲、非洲、澳大利亚等地区。一流的现代化制造车间、先进的智能化生产线,严格的质量检测体系,是弈新实业走向世界并赢得行业和社会认可的重要保障。弈新实业及旗下子公司荣获国家级、省级、市级各类荣誉百余项,各类专利两百余项。
2018年9月弈新旗下和乐门业已加入名优企业品牌发展提升计划,荣登央视品牌,近年来更与万科、碧桂园、融创、中海地产等知名房地产公司建立了长期稳定的友好合作关系,并成为融创、阳光城、领地集团等地产公司优秀供应商。
企业发展,人才先行。2018年,弈新全面实现为员工提供 全职涯 的培训福利,重抓 管培生 培养力度,让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会,利用公司的承包制度,成为公司的事业合伙人。

1、业务范围
四川弈新集团在四川、湖北、山东、河北、陕西、河南、安徽、浙江、湖南、贵州、云南、广西等国内各地区拥有数十个生产基地及物流中心,并与万科、碧桂园、融创、中海地产等知名商业地产公司建立了长期稳定的友好合作关系。据统计,截止目前,房地产行业前30强已有50%选择与弈新集团旗下的和乐门业合作。

2、企业文化
(1)核心理念
公司自成立以来,始终秉承 共同发展,分享成功 的核心经营价值理念。坚持以用户为导向,始终站在用户的角度、从维护用户的利益出发。
坚持 以合伙员工为核心 让员工既是公司合伙人,同时也是公司的骨干核心,从而增强员工的主人翁意识。
坚持上下齐心团结一致的奋斗精神,坚持 忠诚、敬业、求实、上进 的企业精神。
(2)人才培养
集团始终坚持 以人为本 的人才培养和选拔机制,积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念,将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准,并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
集团多个基地已经采用 导师制 ,为每位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师,帮助熟悉业务、提高技能,为员工发展奠定良好的基础。
员工晋升路线:实习、试用 →普通 →骨干(核心) →具备管理潜质 →基层管理 →中层管理 →高层管理
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