性别要求：不限性别
工作职责：
1、负责公司的日常行政、人事管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、协助人力资源经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建 设，并严格监督运行；
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，
5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
6、负责各部门的协调与关系维护；
7、完成领导布置的其他工作。
任职条件：
1、专科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具有编撰企业管理制度、操作流程、标准的经验，擅长公文写作；
3、对行政管理、人力资源管理有较多的了解；
4、较好的组织能力、综合管理能力、沟通能力、公共关系能力、应变能力、协调能力；
5、文字功底扎实，有较强的创意想象力，良好的策略思考能力，并能独立撰写各类活动方案 ；
6、有汽车行业同岗位工作经验者优先考虑；
7、有较强的工作责任心及执行力；
薪资福利：
1、带薪年假，国家法定节假日，节日福利、五险、意外险、员工旅游、专业培训等
工作地点：德阳市
工作时间：8:30—17:30
岗位晋升：行政经理
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