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成都市教育人才服务中心委托才库人力公开招聘编外人员的公告

成都市教育人才服务中心为进一步推动成都市教育人才服务中心政务新媒体信息传播的影响力,抓好鲜活素材的挖掘、新闻加工的文字、多元要素的调控、品牌打造的运维等“四种能力”建设，现通过正常招标流程，委托四川才库人力资源服务有限公司本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘定向外包成都市教育人才服务中心编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、名额

1.新媒体运营人员2名；

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.工作认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力。

具有下列情形之一的，不得参加报考：

1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3. 曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安处罚或强制措施的；

4. 曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职及因违反相关规定被解除劳动合同的；

5. 本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；6. 法律、法规等规定不得聘用的其他情形。

（二）岗位条件

（1）有中华人民共和国国籍；

（2）遵纪守法，品行端正，需提供无犯罪记录证明及征信证明；

（3）能熟练运用office办公软件，快速进行文字输入工作，具有较强文字功底及其他履行岗位职责的能力；

（4）大学本科及以上学历；新闻学、传播学、汉语言文学、编导等相关专业优先，有从事新媒体运营工作经验的人员优先；

（5）身体健康，年龄45周岁及以下。

三、报考程序

（一）报名方式及时间本次招聘采用网上报名方式进行。报名时间为2022年10月18日9:00至10月20日17:00。

（二）报名程序

1.选择职位本次招聘只接受邮箱报名，招聘公告通过成都招聘网发布，应聘人员认真阅读“公告”，了解招聘相关事宜。符合条件的人员请发送个人简历（1寸免冠彩色近照扫描在简历上），与本人的身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告和招聘职位要求的其他证明材料原件扫描件等发送至86682929@qq.com进行报名。邮件标题名称及附件命名方式统一为“成都教育人才+姓名+岗位名称”。

2.报名要求

（1）应聘者须按照公告公布的岗位资格条件要求报名，否则将无法通过资格审查。请应聘者务必认真阅读公告，完全符合应聘资格条件方可报名。

（2）报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假者，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（3）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系造成的后果由应聘者本人承担。

（三）考试

1.考试分为笔试和面试。具体时间和地点另行通知。

2.笔试：报名结束后，将按照招聘条件进行资格审查，资格审查合格者方可参加笔试。

3.资格复审及面试。按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。通过资格复审的，方可参加面试。若因应聘人员原件校验不合格、放弃、缺考等原因，导致实际开考比例低于1:3，但招聘岗位与应试人数能形成竞争力（即应试人数大于岗位数），可开展面试；若不能形成竞争力（即应试人数小于或等于岗位数），由招考工作小组另行研究决定。

4.总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩保留两位小数），满分为100分。本着优中选优原则，本次招聘制定总成绩综合评定标准线为60分。总成绩60分以下者，不予录用。

（四）体检及公示

1.依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员（如总成绩相同，按面试成绩排序;若面试成绩仍相同，则进行第二次面试，以第二次面试成绩最高进入体检、考察）。

2.因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到分依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。3.体检所产生的一切费用由考生承担。

四、合同签订及待遇

经过公示合格人员与四川才库人力资源服务有限公司签订劳动合同/劳务合同。试用期为1个月，试用期满考察不合格的取消聘用；考察合格的，予以聘用，合同期限为1年，期满经考察合格后可逐年续签；如工作期间，经成都市教育人才服务中心考察不合格的，退回三方公司，同时劳动合同关系自动解除。工资待遇：按照成都市教育人才服务中心审核的差异化薪酬待遇执行。

五、监督检查

此次公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并接受成都市教育人才服务中心纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对违反纪律的报考人员视情节轻重取消聘用资格；对违反纪律的相关人员视情节轻重按照有关规定追究责任。

四川才库人力资源服务有限公司

2022年10月17日