四川启动实施人力资源服务赋能产业专项行动

为深入贯彻习近平总书记关于加快构建人力资源协同发展产业体系的重要指示要求，全方位推动我省人力资源服务与重点特色产业深度对接协同，省人社厅、省经信厅、省商务厅、省农业农村厅、省经合局五部门日前联合印发通知，启动实施人力资源服务赋能产业专项行动。

通知明确，专项行动要按照“一年初见成效、两年重点突破、三年整体起势”的时序要求，加强分类指导、分业施策，深化主体关联、链条延伸、业务渗透，大力培育发展人力资源服务与重点特色产业双向对接协同的新业态、新技术、新模式、新场景。

通知指出，要着重抓好六项重点任务：一是坚持因地制宜，依托成德眉资、川南、川东北和攀西大小凉山、川西民族地区等人力资源协同发展平台，紧贴域内重点特色产业发展战略和空间布局，共育共享专业化、特色化人力资源服务力量。二是优化供给体系，探索建立分行业、分领域的“重点人力资源服务供应商名录库”，力争“十四五”末在库企业不少于500户。支持有需求、有条件的各级各类产业功能平台，“嵌入式”“耦合式”设立人力资源服务联络点、工作站、服务网等，力争“十四五”末不少于50个。三是加强平台支撑，依托已建人力资源服务产业园和专业性人力资源（人才）市场，积极链接各类产业功能平台和创新平台等，原则上“十四五”末国家级产业园、市场链接平台数分别不少于50个、30个，省级产业园、市场分别不少于20个、10个。国家、省级人力资源服务产业园要分行业、分领域探索建立“重点服务对象清单”，分别不少于500家、200家。四是突出供需适配，坚持创新驱动，进一步增强人力资源服务的专业化、多元化、个性化需求捕捉力，力争“十四五”末中高端业态市场份额占比超过35％。分年度编制四川特色优势产业和战略性新兴产业急需紧缺人才目录，支持“五大片区”及有条件的市（州）常态化发布人力资源服务“供需清单”。五是深化信息赋能，加快建设多层级、多元化人力资源服务线上交易平台，全面推行“市场下单、企业抢单、人才接单”新功能、新模式。六是强化活动配合，省级厅局层面每年举办不少于2场人力资源服务与重点特色产业对接协同专场活动，各市（州）原则上不少于1场。高标准谋划开展德阳重大装备制造、乐山文化旅游、攀枝花先进材料和成都金牛区现代服务业等人力资源支持综合试点。