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  • 乐至探索人才定向培养新模式为川剧事业发展注入新活力
  • 为进一步传承乐至川剧艺术,弘扬优秀文化传统,破解我县川剧艺术后继无人、传承乏力的困境,乐至县积极探索川剧艺术人才“选、育、用”定向培养新模式,为推进乐至川剧文化再次起航奠定坚实人才基础。 一是多方联合公开严选。积极发动协会、学校、社区等社会力量通过摆摊设点、进村入户、班会活动等方式面向社会大力宣……
  • 广元市利州区“四个聚焦”推动村(社区)党组织班子履新办实事
  • 广元市利州区150个村(社区)新一届党组织换届工作圆满收官,一批想干事、能干事、干成事的“头雁”高票当选。新一届村(社区)党组织班子迅速谋划办好履新第一件实事,展示班子新面貌、新气象。 聚焦村居选举“急事”,配好一批好干部。新一届村(社区)党组织班子主动担当,不等不靠,第一时间牵头谋划启动村(居……
  • 成都高新区有个“保姆式”平台
  • “以往申报奖励政策,企业需要经过复杂流程,今年我们没有提交任何申报材料,从初步筛选到政策兑现资金到账,前后用了不到半个月的时间,非常高效便捷。”2020年11月下旬,成都一家供应链管理企业负责人向记者介绍了所处企业的项目申报经历。 让企业点赞的是成都高新区2020年11月在对外经贸领域试点推出的……
  • 成都天府国际生物城首批载体已具备入驻条件
  • 成都天府生物产业孵化园 近日,记者获悉,为助力生物医药领域初创型企业团队发展,成都天府国际生物城着力打造了Bio-Link生物医药孵化器,提供全链条体系的服务支持。目前,孵化器首批载体已经具备入驻条件。 联手世界500强 打造高质量创新孵化平台 Bio-Link生物医……
  • 万源市“三优”模式建强村干部“预备队”
  • 万源市围绕做好村级集中换届“前半篇”文章与村级建制调整改革“后半篇”文章,推行储优、育优、用优“三优”模式,建强以后备力量为主的村干部“预备队”,致力建设一支高素质村干部队伍。 储优村干部“预备队”。 一是核定职数确定储备人数。 按照建制村4名常职干部基准,综合合并村数、幅员、人口与党员数“……
  • 万源市:让农村实用人才破“土”成“才”,助力乡村振兴
  • 今年来,万源市紧紧围绕乡村振兴发展战略,积极培育农村实用人才,注重在选、育、用上发力,激活农村实用人才“动力引擎”,培养造就一批规模大、留得住、用得好的基层人才队伍,为乡村振兴注入源源动力。 在“选”字上发力,让“软实力”成为“硬支撑”。 推行实用人才县、乡、村“三级”分类管理模式,通过分类建……
  • 德阳打造“微阵地”助推县级党校分类建设
  • 近年来,四川德阳把阵地建设作为贯彻落实《2019-2023年全国党员教育培训规划》重要抓手,聚焦聚力县级党校分类建设工作,以党员全员培训为总目标,整合资源、优化结构、完善功能,灵活打造党员教育“微阵地”,畅通基层党员培训“最后一公里”。 加强硬件统筹建设,破解基层教学场地缺失问题。 针对县级党……
  • 绵竹市开展高校毕业生就业服务周招聘活动
  • 为扎实做好“六稳”工作,落实“六保”任务,增强高校毕业生就业创业服务的针对性、有效性,更好促进高校毕业生市场化社会化就业,12月4日,绵竹市人社局在政务服务中心广场举办2020年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周绵竹市招聘会。 尽管天气寒冷,但招聘会现场求职者的热情不减,求职者们围在各企……
  • 青白江-广汉人力资源区域招聘信息
  • 青白江区岗位信息 成都丰科生物科技有限公司 设备维修工:10人,4000-6000元/月 要求:45岁以下,初中及以上学历,具有机电维修类专业知识 质量专员:1人,3500-4000元/月 要求:38岁以下,大专以上学历,有2年以上现场质量管理经验 保安:1人,2500-2800元/月 要求:50岁……
  • 成都武侯区失业保险金办事指南
  • 一、申领条件 (一)已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的; (二)非本人意愿中断就业的; (三)已按规定办理失业登记,并有求职要求的。 二、申报材料 (一)失业人员身份证或社会保障卡; (二)失业人员银行卡(社会……
  • 青羊企业入选2020年国家技术创新示范企业
  • 本报讯(记者刘洁)记者从青羊区新经济和科技局获悉,日前,经工业和信息化部认定,青羊辖区企业成都凯天电子股份有限公司(以下简称“凯天”)成功入选2020年国家技术创新示范企业,成为2020年唯一上榜蓉企。 据了解,凯天是中国航空工业集团有限公司的成员单位,始建于1962年。公司是国内第一家成功研制……
  • 成都天府国际生物城加速器正式投用
  • 12月10日,记者从成都高新区获悉,由成都天府国际生物城打造的成都天府国际生物医学工程产业加速器已于近日正式投用,四川艾迈思生物医疗科技股份有限公司成为生物城加速器第一家入驻企业。 生物城加速器 位于生物城中路北侧,东侧紧邻成都天府生物产业孵化园,占地面积113亩。作为成都天府……
  • 四川合江:“四个聚焦”为打造川南渝西融合发展战略支点做强“智动力”
  • 聚焦大局提档升级政策。 抓顶层设计。将人才工作纳入全县“十四五”总体规划,明确“高端人才+专业人才+乡土人才”协同发展的人才工作思路;抓政策协同。围绕县委十三届十次全会明确的“奋力打造川南渝西融合发展战略支点”发展定位,聚焦重点产业、重点企业、重点项目、重点人员,着眼解决基层人才引育管用实际问题……
  • 四川茂县“四精准”确保干部用当其时
  • 四川茂县立足县内干部人才实际,积极探索选对人、用好人、激励人、管住人的“四精准”人才使用管理制度体系,不断提高选人用人质量,打造一支素质高、作风好、能战斗的干部队伍。 精准需求“选对人”。 该县以“123”英才培养工程为抓手,对全县公务员(参公人员)进行结构分析,依托《茂县项目化柔性引才管理办……
  • 昭化区党建引领“小网格”精细做实“大服务”
  • 近年来,昭化区坚持党建引领,深度整合基层党建、社区治理、公共服务等资源,大力推行网格化服务管理建设,为全面提升社区治理水平提供坚强保障。 高位统筹,优化服务网格。一是规范构建网格。整合综治、公安、卫健、消防、市场监管等部门工作,设置统一网格进行服务管理。全区24个社区共划分为53个网格,组建网格……

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