成都法律法规列表

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  • 用人单位辞退员工，要通知单位工会吗？
  • 2019年11月27日，四川某公司盛经理致电本报咨询：前员工李女士先是秘书，后因工作完成情况差，于今年1月被调整为客户经理，但此后3个月她没有完成一单销售合同。于是，公司在4月份解除了与她的劳动合同。李女士向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以解除合同未听取工会意见为由，裁决公司一次性支付赔……
  • 不发年终奖，算克扣工资吗？
  • 2019年11月21日，李某向本报来电咨询，他是广安市某医药公司的营销部副总经理，从事市场营销工作。2017年10月，他与该医药公司签订了《劳动合同》，约定：“李某（乙方）负责药品的销售工作，确保有业绩。医药公司（甲方）给予李某相应级别的工资，并按照销售业绩的0.5%至1%作为年终奖，聘用期3年。……
  • 代驾在代驾途中猝死算工伤吗？
  • 10月14日，宜宾市民张先生致电本报：他的小舅子小胡通过与某代驾平台签订《代驾驾驶员合作协议》，成为该平台签约的代驾驾驶员。今年5月11日，小胡接到平台的发单，一位车主李先生在叙州区因饮酒后需要代驾回翠屏区，小胡接单前往。接单后，小胡驾驶李先生车辆行驶约5公里左右，便自然将车停到了道路中间，李先生……
  • 德阳市旌阳区创新举措为农民工维权
  • “还是工会给力，努力了1年多，终于帮我们追回了欠薪。”2019年9月4日，德阳市旌阳区农民工王凤奎谈起此次维权经历时，颇有感触地说。 原来，几年前，王凤奎等4人被董某聘用至外省打工，工期结束后，董某未按时对4人进行工资结算。回到德阳后，王凤奎等人多次催要，董某一直找借口拖延，直到2017年2月，……
  • 员工写放弃社保声明，有效吗？
  • 2019年9月18日，成都某食品销售公司来电咨询称，该公司刚招聘了一位从武汉来成都工作的优秀大学毕业生，在公司从事食品销售工作。该员工提出在成都只是临时就业，2年后要回武汉工作，在成都购买社保意义不大，让公司把购买社保的钱一并发给他，并向公司写了放弃社保书面声明。请问员工写了放弃社保声明，有效吗？……
  • 安岳县总工会帮农民工维权底气足
  • 本报讯（安会杨秀菊记者向晓文）2019年7月10日，本报刊登了《工会帮讨薪解民忧农民工送锦旗表感谢》的报道后，7月18日，安岳县总工会农民工维权中心工作人员对该条报道涉及的农民工姚某某进行了回访。回访中，姚某某感激地说：“这次能拿到钱，多亏工会帮忙。”据了解，两年前，姚某某给包工头李某打工，800……
  • 员工高温津贴，能用降温饮料代替吗？
  • 2019年8月21日，在成都某建筑工地当焊工的韩师傅致电本报咨询，称其是四川省宜宾市珙县人，现在成都某建筑公司一工地务工，工种是焊工。现在正值夏季，天气炎热，建筑公司没有依法为他们发放高温津贴，而是以矿泉水和其他饮料代替，问建筑公司的行为是否合法？ 针对韩师傅的提问，四川省律师协会九届劳动和社会……
  • 下班后，公司聚餐能算加班吗？
  • 为了增强员工的凝聚力，增进企业与员工之间的感情，很多企业都会利用下班时间或者周末时间安排公司员工聚餐。然而，有不少员工认为，自己的工作时间就是劳动合同约定的上班时间，除了上班时间以外还要再参与公司的不管是聚餐也好娱乐项目也好，都占用了自己的私人时间。8月6日，某公司职工小唐就多次遇到这样的事，他想……
  • 确保企业职工人身安全,落实责任是关键
  • 对于如何确保企业职工人身安全，很多人会说：“隐患险于明火，防范胜于救灾。”此话不假，因为安全生产是企业长远、持续、稳定发展的永恒主题，着力点是“消除隐患”，方法是“预防为主”，关键因素是“强化责任”。所以，全面落实安全生产主体责任是搞好安全生产的有力抓手，是实现安全生产的重要法宝。那么，安全生产主……
  • 公司辞退赔偿金额2019是多少？
  • 一、公司辞退赔偿金额2019是多少? 依据《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市……
  • 被辞退后怀孕了是否还可以索要补偿金
  • 一、被辞退后怀孕了是否还可以索要补偿金? 被辞退后发现怀孕了的话一般是不能所要补偿金的，除非用人单位是因为怀孕才违法辞退自己的，劳动合同法当中规定的用人单位辞退员工需要支付经济补偿金的情形是： 1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致而解除劳动合同的; 2、劳动者患病或者非因工负……
  • 员工旷工几天会被开除？
  • 一、员工旷工几天会被开除 所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键是是否到岗工作。 劳动法 并没有规定劳动者旷工多少天，用人单位可以 解除劳动合同 。《 劳动合同法 》第三十九条第二项规定，严重违反……
  • 被迫辞职后是否有补偿金
  • 一、被迫辞职后是否有补偿金 虽然劳动部《关于实行 劳动合同 制度若干问题的通知》规定：劳动者主动提出 解除劳动合同 的，用人单位可以不支付 经济补偿金 ，但此规定不能一概适用。依据《最高人民法院关于审理 劳动争议 案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定：用人单位未按劳动合同约定支付劳动报……
  • 工友借钱只签字 没按手印，有法律效力吗？
  • 2019年7月11日，牟某某来电咨询：去年9月工地上的一名老乡兼工友向其借钱，说是给儿子上学用。牟某某一听是孩子上学的事，也没多犹豫，立刻给了他8000元现金，叫他尽快打回去，工友也打了借条。现牟某某准备向工友要钱时发现，当初写借条的时候工友只在借条上签了个字，并没有按手指印，请问：这样的借条有法……
  • 对女职工有哪些劳动保护规定
  • 由于女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面法律是给予了更多保护的。为此，我国还专门规定了《女职工劳动保护规定》，那么大家知道这个规定做了哪方面的保护吗？在下文中为您做详细解答。 　　女职工劳动保护规定 　　第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保……
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