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员工写放弃社保声明,有效吗?
2019-09-22|资讯来源: 四川工人日报|查看: 166

2019年9月18日, 成都某食品销售公司来电咨询称, 该公司刚招聘了一位从武汉来成都工作的优秀大学毕业生, 在公司从事食品销售工作。 该员工提出在成都只是临时就业,2年后要回武汉工作,在成都购买社保意义不大, 让公司把购买社保的钱一并发给他, 并向公司写了放弃社保书面声明。 请问员工写了放弃社保声明,有效吗?

针对该问题,记者采访了四川省律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员、四川宏坤律师事务所向丽琼律师。 向律师指出:社会保险是国家强制保险,为职工购买社会保险是用人单位法定义务。我国《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

同时,《社会保险法》 第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录, 要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇, 有权监督本单位为其缴费情况。

综上, 根据我国劳动法律法规规定,参加社会保险, 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。 《社会保险法》的颁布施行,更进一步强调用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是双方的法定义务,具有强制性。 任何人不得以任何形式、任何理由减免。 即使职工自愿放弃社保权益, 向用人单位书面承诺自愿放弃参加社会保险, 也是无效的。 记者向晓文


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