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青羊区巡回法庭走进仲裁院 构建劳动争议多元化解新格局
2020-05-31|资讯来源: 新青羊|查看: 159

本报讯 (记者 杨雪怡)“啪”的一声,青羊区法院在区劳动人事争议仲裁院开设的巡回法庭敲响了第一槌,公开审理一起劳动争议案件。区法院有关负责人表示,巡回法庭机制的建立旨在促进青羊区劳动争议案件裁审标准的统一,推动劳动争议多元化解机制建设,营造构建和谐劳动关系的良好社会氛围。

巡回法庭选取了一起劳动争议中典型的涉女职工权益保护问题的案件进行审理,聚焦在立法对女职工权益有特别保护的原则下,如何精准定位争议焦点,平衡用人单位与女职工的利益冲突,具有很强的指导意义,起到了良好的示范效应。通过法庭调查、法庭辩论等环节,用人单位与女职工均充分发表了自己的意见,经法官耐心且详实的释法明理,双方均表示愿意在法官的主持下进行调解。

庭审结束后,巡回法庭的法官与区仲裁院的仲裁员进行了深入交流,对该案涉及的事实认定及法律适用问题交换了意见。双方表示将继续按照前期召开的劳动争议联动调解长效工作机制座谈会达成的一致意见,进一步加强法官与仲裁院之间的沟通交流,建立信息共享机制,推动案件资料共享,统一调裁审标准,共同推动构建和谐劳动关系。

据悉,本次巡回法庭审理劳动争议案件,是青羊区法院与人社局在劳动争议多元化解上的一次生动实践,具有很好的宣传示范效果。

区人社局有关负责人表示,一直以来,区人社局都非常重视劳动争议多元化解机制建设,积极对接相关责任单位,共同推动建立法院、人社、工会为核心的“劳动争议分调裁审执一站式多元解纷机制”, 确保劳动争议多元化解专项工作落到实处、取得实效。目前,青羊区法院、区人社局、区司法局、区总工会正联合研究制定《成都市青羊区劳动纠纷联调联动化解机制》,将对相关工作办法、联动化解流程、各单位主要职责等进行明确,努力构建起劳动争议多元化解纷的新格局,实现司法、行政、群团组织作用的融合。


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